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营业员的地位描画

来源:am8亚美官网下载 时间:2021-10-11 阅读:130

  业务员工作岗位说明 业务员二级: 一、出勤要求 1、早上 8:30 — 12:00,午休 12:00 — 14:30,下午 14:30 — 18:00, 上下班按作息时间准时打卡,每月迟到 3 次(含 3 次)以上,无全勤 奖金; 2、根据业务进展情况安排人员值班,有临时任务需要加班时,可按 实际加班时间当日或者次日调休; 3、请假按公司规章制度执行,1-2 天由部门主任批准,3 天-5 天由部 门经理批准;5 天以上由总经理批准。 二、业务员上岗要求 1、形象标准:头发整洁(不油头垢面),不留长指甲,不吸烟,不饮 酒。 2、对同事或客户团结友好,面带微笑。 3、工作证配戴于胸前:人证相符,证件完好无损,清晰,干净。 4、着装正规:白色衬衫,兰色或黑色西装上衣,干净,熨平整,扣 好衣扣。 5、工作认真踏实,责任心强,有吃苦耐劳精神和团队协作能力。 三、业务员薪酬须知 1、底薪 业务员:2000 元(含交通补助+线(季度晋升考核工资) 1 2、绩效标准 (1)执行力 ①所安排工作要按规定时限完成。 ②不能因个人原因导致其他部门工作滞后,要如期完成。 ③领导安排的工作完成后及时汇报、反馈。 (2)纪律性 ①遵守公司各项制度,上班时间不准做一切于工作无关的事项(如玩 手机、浏览与工作无关网页、串岗聊天、在办公区域大声嚷嚷嬉戏、 吃东西、睡觉等)。 ②故意破坏公司财产,不爱护公物。 ③对公司业务技术及重要文件须保密。 ④外出工作须汇报、反馈结果,不准出现不接电线)个人文明 ①讲话语气委婉礼貌有亲和力、服饰须大方得体不可穿过于花哨外漏 衣服、不可染过于夸张的发色、女员工不得浓妆艳抹。 ②上班时间禁止说脏话或举止散漫影响公司形象。 ③不准带情绪上班影响他人工作,造成公司利益受损。 ④要关心同事,互相之间友好相处,有团队意识。 3、业务员业绩提成 ①0——10000 5% ②10000 以上——20000 10% 业务流程要求 2 1、业务会面(即定目标拜访客户); 2、沟通了解(了解客户基本情况和需求); 3、介绍谈单(介绍公司二次供水清洗消毒、灭鼠灭蟑螂项目); 4、签单预约(跟客户签单预约时间、地点); 5、开展消毒(清洗消杀部开展清洗消杀项目,

  销售业务员岗位职责介绍 1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的 规章制度。 2. 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立 公司良好形象。 4. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且 把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。 5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报 表和总结报告,并按时上交这些报表。 6. 销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的 协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。 7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定 出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚 至每天。 8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访 计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销 量。 9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须 及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息 整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反 映。 10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之 后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。 11. 销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或 建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈 处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处 理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。 12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在 7︰ 30-22︰00 的畅通性。 13. 如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人 员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执 行、新品的推广等。 14. 销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用 指导工作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专 用性。 15. 准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。 16. 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时 工作时,要主动配合其他人员完成。 17. 销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性 工作。

  业务员岗位职责要求 【篇一:业务员工作职责】 业务员的岗位职责 依照部门分配的销售目标,制定本市场内销售预测及指标分解、销 售计划,确保完成分配的销售目标。 2.依照销售手册,主导管辖市场组内重点客户订单操作,及督促下 属按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等),确 保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 3.依照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责及监督 组内成员及时催收货款,确保货款安全及时回收。 4.依据市场信息,参与及协助海外代理的潜在及现有重点客户谈判, 开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。 5.依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划及制定和落 实管辖市场组内内部培训,提升团队业务能力,促进业务增长。 6.按照部门上级领导要求,完成交代的其他任务 一、职责: 1. 主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目 标 2. 作好客情关系,负责区域内的市场开发与维护,协助其他区域开 发工作。 3. 进行市场调查与研究,建立区域内客户档案。 4. 销售的预测。 5. 收集并提供市场情报。 6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。 7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 8. 处理好本区域的客户投诉。 9. 听从上一级领导的安排,不能擅自做主。 10. 对违背上级决议所造成的后果负责。 11. 对由于自己决策执行失误,造成不达目标或经济下降负责。 12. 对未完成月份和季度任务目标负责。 13. 对本公司信誉造成严重损毁负责。 14. 对公司机密泄露事件负责。 15. 对事前未做充分调查版本号行性分析而草率作决定的给公司造成 损失负责。 二、权限: 1、 有权对客户投诉提出便是理赔。 2、 有权提出本区域内的促销申请活动及其他人员配合工作的申请。 3、 有权对本区域内的大客户的初步洽谈。 4、 对本区域内的通路提出针对性的看法。 5、 有权提出区域内用车计划的申请。 6、 向销售经理或助理汇报并接受其他领导。 业务员工作职责 小弟前两天刚写的,各位大大,帮我看看还有什么地方需要修改的。 一、合理安排工作计划 每月计划:以公司的整体目标与计划,结合上月数据分析中了解到 的销售情况,做出当月的产品、促销、陈列、针对竞品策略的工作 计划,并将计划细分到每一个品牌,每一个条

  ★精品文档★ 业务员工作职责是什么 工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应 责任,包括完成效果等。比如:办公室文书岗位职责、办公 室公文处理工作职责。下面,为大家带来“业务员工作职责 是什么” ,更多内容尽在,欢迎大家的阅读。 业务员工作职责 1 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力 提高自身业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主 动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表 (番禺销售 代表)的工作; 3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、 事后汇报,忠于职守、廉洁奉公; 4. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行, 并催讨所欠应收销售款项。 5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的 手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 6. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、 广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 7. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。 8 做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公 司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/4 ★精品文档★ 9. 对各项业务负责到底 , 对应收的款项和商品 , 按照合 同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理; 10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的 联系,不断开拓业务渠道; 11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用 , 不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。 业务员工作职责 2 1、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度 销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。 2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的 客户资源销售目标的达成情况负责。 3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资 讯并形成报告。 4、分析客户特质,在销售部经理的指导下 ,制定及实施 客户公关策略并对实施成效负责。 5、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持 续发展。 6、客户关系管理及维护 ,帮助客户解决困难,跟踪客户 投诉处理结果, 协助公司做好售后服务工作 ,提升客户满意 度。 7、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统 计、查询、管理。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导

  业务员岗位说明书 业务员岗位说明书 一、销售目标 1.通过业务员有规律的持续拜访,覆盖所在城市内全部目标客 户。 通过良好的客情关系及有效的客户渗透,使客户 80%以上的预算 用于购买我们的产品。 二、访问要求 1.访问数量。每日至少拜访 4 个 A 类客户或 6 个 B 类客户,对部 分客户进行电话联系。 拜访频率。保证每季度访问全部 A、B 两类客户 2 次。 3.客户渗透。掌握每家团购客户的团购总预算,并争取得到 80% 以上的份额。 4.开发新客户。业务员应保持每周开发 2~4 家新客户,以确保稳 定扩大市场份额。 5.记录报告。记录和报告在团购工作中起到重要作用,在每次拜 访时应同时填写有关报告,每位业务员有责任确保记录和报告的及时 与准确。 三、日常工作建议流程 我们需要用一套完整的工作流程帮助业务员计划、安排他们的销 售工作,从而帮助他们提高工作效率和业绩。以下是业务员工作流程 范例,供参考。 每日工作流程 第 1 页 共 13 页 准备工作 1.回顾前一天的拜访路线及客户情况。 与客户进行电话联系,确认及修改当日拜访路线.确定当日销售重点,准备团购套餐表,拟定销售演示 4.检查本日应该携带的资料、宣传品及文具等。 上午工作 1.开始拜访客户。 如客户负责人不在这种情况发生的可能性较小),不要等候太长时 间,可以留下一张字条及名片,通知客户你曾经来拜访过,并写明你 下次希望来拜访的时间。这会向客户证明你是一个职业化的销售人 员。 3.尽量将每次拜访时间控制在 30 分钟以内,因为你的时间同样十 分宝贵。 4.争取上午能够拜访 4 家客户。 下午工作 1.开始下午工作,争取完成 4 家客户拜访任务。 16∶30 以后返回办公室。 3.处理当日发生的业务。 4.整理当日访问报告并向经理汇报,计划次日工作。 每周工作流程 四、注意事项 业务员不能销售公司外的其他任何产品。有时客户会要求业务员 提供一些其他产品,这分为两种情况: 第 2 页 共 13 页 1.要求提供竞争对手产品。这时,你应该直接告诉他,这是绝对 不可以的。因为你是公司的业务员,客户不会因此拒绝与你合作,相 反,他会认为你诚实,并具有职业精神。 要求提供其他品类的产品。这时,你应该劝说客户将这部分预算 合并到总预算中,我们可以为单位员工提供更好更新的产品,增加员 工尝试我们产品的

  销售业务员的岗位职责要求 每个职位都有每个职位的责任和义务,那么销售业务员的岗 位职责是什么呢?今天我给大家整理了一些关于销售岗位的职 责。 1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章 制度。 2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良 好形象。 4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变 成自己的语言,流利地把它表达出来。 5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和 总结报告,并按时上交这些报表。 6.销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助 下,把自己所管辖的客户进行分档管理。 7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月 自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。 8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划, 以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。 9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收 -1- 集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来, 及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要 按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。 11.销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议, 并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议; 能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与 销售内勤备案,以免客户再次追诉。 12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在 7︰30-22︰00 的畅通性。 13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应 及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品 的推广等。 14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工 作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。 15.准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。 16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作 时,要主动配合其他人员完成。 17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。 -2-

  一、基本资料 职位名称 直接上级 业务员 业务主任 工资水平 二、工作概要 定员人数 123 直接下属 辖员人数 负责本区域内的业务开展。 三、 工作任务 工作任务的内容 权限 在业务主任的安排下,每天到指定区域展 主办 业,做好日报表,尽量找到主要负责人和 联系方式,保证信息的准确性 已进场合同的签定率;合同签定的正确率 主办 如实填写乘车路线和费用,准时参加各种 负责 会议和公司活动 预付款到帐率;押金款到帐率 主办 台帐建立及真实反映 负责 业务主任安排的其他事务 负责 管制基准 工作规范 准确性 参 照 部 门 制度 合同签定 参 照 部 门 制度 真实性 参 照 部 门 制度 合同执行 参 照 部 门 制度 条理性 参 照 部 门 制度 及时率 参 照 部 门 制度 四、任职资格 所需 初中毕业□ 高中毕业□ 要的 大学专科√ 大学本科□ 最低 专业 工民建、经济类、其他 学历 培训技能 培训科目 所需 要的 技能 培训 公关 管理 沟通技巧等 制度执行等 中等专科□ 硕士以上□ 培训周期 说明 适应年龄 工作 编号 经1 验2 20-34 相关工作经验 专业知识 适应性别 不限 工作年限 2 3 计划 组织 沟通 学习 项目 能力 能力 能力 能力 能力 要求 要求 强强强强 程度 口头 书面 计算 打字 英语水平 项目 专业职称 技能 表达 表达 能力 速度 口语 听力 写作 阅读 要求 要求 强 强 强 一般 一般 一般 一般 一般 程度 责任 自知 自控 支配 项目 外向 内向 个性 心力力性 特征 要求 强强强强√ 程度 特别 吃苦耐劳 要求 职位 关系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 业务主任 收款专员 五、体能需求及工作环境 体能 工作姿势(%) 工作紧张程度 需求 站立:30 走动:50 端坐:20 一般 体力消耗 大 工作 工作场所 危险性发生的概率 环境 室内: 室外:√ 高□低√几乎不危险□ 加班 经常√偶尔□几乎不□ 2/2

  销售业务员岗位职责说明书 一、合理安排工作计划 每个岗位有每个岗位的职责,下面为大家搜集的一篇 “进口业务员岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可 以帮助到有需要的朋友! 每月计划:以公司的整体目标与计划,结合上月数据分 析中了解到的销售情况,做出当月的产品工作计划,每一周 销售任务分配。 每周计划:根据每月的工作计划与上周的 实际情况,安排一周的工作,并检查是否能够满足客户的需 要。 二、清理库存 根据近期销售情况,保持每一个产品的安全库存。对每 一个产品按种类,品牌,价格顺序 化清点库存数量,检查 货架上是否有脱销或存量的商品,根据已掌握的情况判断是 否还有库存,询问店方仓库是否还有库存,将放在仓库、纸 箱或其它不显眼地方的商品拿到货架醒目位置和顾客容易 拿到的地方。 三、提供专业服务 无论从事什么岗位,都要对其岗位职责有所了解。下面 为大家搜集的 2 篇“营销业务员岗位职责说明书”,供大家 参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 主动询问店方的要求,处理客户的合理要求,提供退货, 换货,宣传物料,促销活动,产品特点、卖点知识,向客户 分析我们产品的优势,市场地位,能给对方带来的利益。对 客户的不合理要求,先请示后执行。 材料采购必须凭领导签字的采购单进行采购,作到保质 保量,准时到位,无权擅自变更采购材料的品牌、规格、数 量及交货时间。 四、收集市场信息 通过网络、电话、实地走访等各种途径收集所要销售的 产品的市场信息 五、客户维护 提升客情 经常性的拜访,在交往中保持礼貌的态度。 能记得对方的姓名,合乎情理的称赞,在节庆日给予问候, 多帮他们做一些工作分外的事情,找到双方共同感兴趣的话 题和对方利益点交谈,对于对方的要求,口头重复,当面记 载在工作记录上,以示重视。 在保证公司利益前提下,充 分考虑客户的个人利益。不轻易向客户承诺,但答应的事一 定要办到。(不经公司批准,不答应客户超出个人权限的事 情,损害到公司利益。) 六、销售数据分析及总结 通过每周/月的销售数据分析,了解分析每一个品类 的销售情况。及时发现出现的异动情况,清楚自己一月的工 作效果。对每一个销售统计数据出来的结果(上升或下降)都 能说得出原因,并总结工作记录,及时提出改进方案。 按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域,为客人 提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本

  职位说明书 职位情况 职位名称 职位编号 业务员 RL001 隶属部门 定编人数 营销中心 11 职位关系 直接上级 间接上级 业务经理,业务组长 —— 直接下级 职务代理人 —— —— 业务权限 1.所有客户的日常业务工作; 工作权限 人事权限 财务权限 1.职位上升的申请权; 1.部门基金使用的建议权; 2.部门办公用品、厂服、固定资产申购、领用的申请权; 3.现金借款的申请权。 所受监督 受组长和经理的工作监督 工作关系 所施监督 内部关系 业务员间相互监督 与公司各部门的工作联系 外部关系 与公司新老客户的业务联系 工作概述 工作职责 1.与新老客户洽谈业务事宜,维系客情; 2.订单细节跟踪; 3.货款回收; 4.处理客户投诉,维系客情; 5.客户回访。 1. 业务洽谈 1.1 签订合同前同客户就样品,单价,货期,产品等方面的接洽与跟踪。 2. 订单跟踪 2.1 根据同客户所签订的合同约定事项进行内部下单流程跟踪。 3. 货款回收 3.1 根据合同所约定的付款条件,在规定的时间内收回货款。 4. 客诉处理 4.1 处理客户单价,交期,品质,服务,物流等各方面的投诉。 5. 客户回访 5.1 定期回访新老客户,并将公司最新动向与政策告知客户。 KPI 指标 目标值 指标定义或说明 业绩指标 业绩完成率 100% 根据每月既定目标,争取 100%完成; 货款回款率 100% 所有的货款均按期回笼; 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 25-30 岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制大专及以上学历 专业要求 熟悉礼品包装和服装辅料等行业 经验要求 2 年以上工贸企业业务工作经验,具有业务开发拓展能力 资格证书 大学毕业证书 电脑水平 熟练操作 word、excel、ppt 等办公软件 外语水平 公共英语等级 个性特征 心态积极主动、细心、思维敏捷、敢于担当、责任心强、抗压力强 社会活动能力 B 领导决策能力 C 人际关系能力 B 统筹规划能力 B 理解实施能力 A 开拓创新能力 B 能力素质 语言表达能力 A 沟通协调能力 A 文字表达能力

  一、基本资料 职位名称 直接上级 业务员 业务主任 工资水平 定员人数 123 直接下属 辖员人数 二、工作概要 负责本区域内的业务开展。 三、 工作任务 工作任务的内容 在业务主任的安排下,每天到指定区域展 业,做好日报表,尽量找到主要负责人和 联系方式,保证信息的准确性 已进场合同的签定率;合同签定的正确率 权限 主办 主办 如实填写乘车路线和费用,准时参加各种 负责 会议和公司活动 预付款到帐率;押金款到帐率 主办 台帐建立及真实反映 负责 负责 业务主任安排的其他事务 管制基准 工作规范 准确性 参 照 部 门 制度 合同签定 真实性 合同执行 条理性 及时率 参照部门 制度 参照部门 制度 参照部门 制度 参照部门 制度 参照部门 制度 四、任职资格 所需 要的 最低 学历 所需 要的 技能 初中毕业□ 大学专科√ 高中毕业□ 大学本科□ 专业 工民建、经济类、其他 培训技能 培训科目 公关 沟通技巧等 中等专科□ 硕士以上□ 培训周期 培训 管理 制度执行等 说明 工作 经 验 适应年龄 编号 1 2 20-34 相关工作经验 专业知识 适应性别 不限 工作年限 2 3 能力 要求 技能 要求 个性 特征 项目 要求 程度 项目 要求 程度 项目 要求 程度 计划 能力 强 口头 表达 强 责任 心 强 组织 能力 强 书面 表达 强 自知 力 强 沟通 能力 强 计算 能力 强 自控 力 强 学习 能力 强 打字 速度 一般 支配 性 强 口语 一般 外向 √ 英语水平 听力 写作 一般 一般 内向 阅读 一般 特别 要求 吃苦耐劳 职位 关系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 业务主任 收款专员 专业职称 五、体能需求及工作环境 体能 需求 工作 环境 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗 站立:30 走动:50 端坐:20 一般 工作场所 危险性发生的概率 大 加班 室内: 室外:√ 高□低√几乎不危险□ 经常√偶尔□几乎不□ 2/2

  业务员岗位职责说明书 业务员岗位职责说明书 岗位名称:业务员 所在部门:销售部 直接上级:销售部部长 直接下级: 职系: 职等职级: 晋升方向:销售部部长 轮转岗位: 岗位概要描述:明确任务,完成指标。 职责与工作任务: 职责一 职责表述:开拓市场,做好营销。 工作任务 1、对业务目标进行分解,并制定业务计划。 2、对区域市场进行走访和调研,寻找意向客户。 3、寻找区域内重点渠道进行沟通洽谈,寻找信息来源。 4、和区域内重点客户进行洽谈,确定客户意向。 5、研究竞争对手的业务政策及渠道,店铺信息,及时对区域业务工作计划作出调整。 6、签订各类意向合同,落实开户客源。 职责二 职责表述:做好售后服务工作 工作任务 1、对客户做到热情接待,认线、严格执行现款现货。 职责三 职责表述:处理客户投诉意见 工作任务 1、受理客户投诉信息。 2、对客户的投诉意见及时上报。 3、对处理结果及时反馈客户。 职责四 职责表述:客户资质材料的索取 工作任务 1、确认客户意向。 2、认真收集客户的资质材料。 3、根据 GSP 的要求,报请上级部门审核。 权力: 1、经理授权范围内的合同签订权 2、客户服务条款式的建议权 推广方案的建议权 工作协作关系: 内部协调关系:销售部经理、财务部、技术品管部等 外部协调关系:代理商、销售区域内相关政府机构、行业协会等 考核指标: 1、销售金额、利润率、市场占有率、客户满意度、应收帐款拖欠天数及坏帐率、重要任 务完成情况 2、考勤、服从安排、遵守制度 3、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识 及技能 任职资格: 教育背景:高中以上学历 培训经历: 经验:具有有一定的销售经验知识、销售知识、财务知识 技能技巧: 1、有良好的沟通能力。 2、熟练操作电脑。 3、热情周到服务。 胜任素质: 团队合作精神、责任心、沟通能力、执行力、学习力、亲和力。 其它: 销售业务员岗位职责说明书 岗位代码 岗位名称 销售业务员 所属部门 营销中心 岗位级别 一般管理 直接上级岗位 营销主管 直接下级岗位数 0 同级岗位数 7 岗位职责说明书编制日期 2012 年 9 月 10 日 一、岗位功能概述 完成公司产品销售,实现公司产品价值。 二、岗位职责 1、参与业务合同的谈判,起草合同,合同

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